ASSESSMENT CENTER.- Técnica para evaluación del potencial Impartido

PODEROSA HERRAMIENTA PARA EVALUAR POTENCIAL Y TALENTO Impartido por Eduardo Mouret Polo quien es el referente del Assessment Center en México y Latinoamérica.   La Técnica consiste en evaluar conductas, a través de la participación de la persona en casos y simulaciones de situaciones parecidas a las que tendrá en el puesto para el que está siendo […]

TALLER PARA CERTIFICAR EN ASSESSMENT CENTER.- Técnica para evaluación del potencial y talento

PODEROSA HERRAMIENTA PARA EVALUAR POTENCIAL Y TALENTO Impartido por Eduardo Mouret Polo quien es el referente del Assessment Center en México y Latinoamérica.   La Técnica consiste en evaluar conductas, a través de la participación de la persona en casos y simulaciones de situaciones parecidas a las que tendrá en el puesto para el que está siendo […]

TALLER EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACIÓN Y SU IMPACTO EN EL ROI

Objetivo:          Comprender y aplicar el proceso de evaluación. Identificar los diferentes tipos de evaluación en el proceso de capacitación. Establecer indicadores de negocio para realizar la evaluación de la capacitación. Conocer herramientas para evaluar los resultados de la capacitación en los diferentes niveles (Reacción, Aprendizaje, Comportamiento, Resultados, Beneficio-Costo, ROI).   Beneficios: […]

TALLER ROI RETORNO SOBRE LA INVERSIÓN EN COACHING, CAPACITACIÓN, DO Y RH.

ROI RETORNO SOBRE LA INVERSIÓN EN COACHING, CAPACITACIÓN, DO Y RH. Objetivo: Comprender y aplicar el proceso de evaluación. Identificar los diferentes tipos de evaluación en el proceso de intervención. Establecer indicadores del negocio para realizar la evaluación de la intervención. Conocer herramientas para evaluar los resultados de la intervención en los diferentes niveles (Reacción, […]

Talleres

Taller de Accountability / Taller de Orientación a resultados * Los participantes identificarán las áreas de resultados de las que son responsables, visualizando su impacto en el negocio. * Desarrollarán una actitud proactiva para asumir compromisos con el logro de resultados, eliminando las justificaciones, los pretextos, el culpar a otros y el presentarse como víctima. […]