Talleres

Taller de Accountability / Taller de Orientación a resultados * Los participantes identificarán las áreas de resultados de las que son responsables, visualizando su impacto en el negocio. * Desarrollarán una actitud proactiva para asumir compromisos con el logro de resultados, eliminando las justificaciones, los pretextos, el culpar a otros y el presentarse como víctima. […]

EVALUACIÓN

Assessment Center La Técnica de Assessment Center ha probado ser una herramienta útil para identificar potencial de desarrollo en puestos gerenciales y directivos. Se basa en la observación de la actuación del personal ante situaciones típicas de trabajo, participando bajo diferentes condiciones (Trabajo individual, en parejas y grupal). El Assessment Center NO es una herramienta […]

CAPACITACIÓN

Coaching and Feedback Que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para poder identificar las causas del desempeño de sus colaboradores, brindarles retroalimentación efectiva y orientarlos para mejorar significativamente en sus resultados futuros, a través de coaching. 1. De la capacitación, al Coaching y al Empowerment. 2. Proceso de Administración del Desempeño 3. Modelo para el […]

Nuestro Fundador

 Eduardo Mouret Polo   *ESTUDIOS: Licenciatura, Maestría y Doctorado en Psicología UIA (México) *POSTGRADOS: Consultoría Organizacional por ODA INTERNATIONAL (USA), Administración de Negocios por UNIV. OF CALIFORNIA, BERKELEY (USA) y Administración de Recursos Humanos por PENN STATE UNIVERSITY (USA)   *CERTIFICADO EN:  Assessment Center, Targeted Selection, OPQ de SHL,  Coaching & Feedback,  Simulador de negocios,  […]