Eduardo Mouret Polo

 

*ESTUDIOS: Licenciatura, Maestría y Doctorado en Psicología UIA (México)

*POSTGRADOS: Consultoría Organizacional por ODA INTERNATIONAL (USA),

Administración de Negocios por UNIV. OF CALIFORNIA, BERKELEY (USA) y

Administración de Recursos Humanos por PENN STATE UNIVERSITY (USA)

 

*CERTIFICADO EN: 

Assessment Center, Targeted Selection, OPQ de SHL,  Coaching & Feedback,  Simulador de negocios,  El Comunicador Persuasivo, ROI en Capacitación, RH y DO, Instructor, High Performance Improvement,  Analyzing Human Performance, Accountability , EQ-i, 360°, Assess-Coaching, Succesful Negotiator, Cooperation and Beyond, Succession Planning, Organization Development and Change Management, Talent management, Competencies, Succession Management, HOGAN.

 

*CATEDRÁTICO: Licenciatura, Maestría, Doctorado y Diplomados en

UIA, ITAM, ITESM, INESPO y U. Panamericana (México)

*CONFERENCISTA: Congresos Nacionales e Internacionales.

*PRESIDENTE de la Asociación de Profesionales en Desarrollo Organizacional.

*STEERING COMMITTEE y EX-PRESIDENTE de la ASTD Global Network México.

*EX PRESIDENTE  Asociación de Psicólogos Industriales (API).

*VICEPRESIDENTE Asociación de Especialistas en Evaluación de Personal (AMESEP)

*EX-VICEPRESIDENTE  Asociación Mexicana de Capacitación de Personal (AMECAP)

*PREMIOS NACIONALES: Al Mérito Profesional en Psicología del Trabajo (UIA) y

Trayectoria y aportaciones a la Psicología del Trabajo.

*RECONOCIDO como el “Referente en Assessment Center en México y Latinoamérica.

*EXPERIENCIA laboral (40 años).

Actualmente DIRECTOR GENERAL  de PROFESIONALES EN DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL, S.C. (PRODEHO).