QUienes Somos

    Profesionales en Desarrollo Humano y Organizacional, S.C. (PRODEHO), fundada en 1990.
    Nuestro equipo de Consultores se formó en las mejores Universidades del país y del extranjero. Cuentan con amplia experiencia laboral en diversas áreas de Negocios y Recursos Humanos, en empresas líderes de alto impacto en la economía nacional y de Latinoamérica.

    Somos mejores porque…

    Estamos certificados en los procesos y herramientas que manejamos: Assessment Center, Entrevista por competencias, OPQ, HOGAN, MBTI, Accountability, Liderazgo, Coaching, Equipos Efectivos, ROI.

    Diseñamos procesos y herramientas a la medida de la organización.

    Nos sentimos co-responsables por contribuir a la mejora de los resultados de nuestros clientes.


    Más de 40 años de experiencia y la satisfacción de nuestros clientes nos impulsan a continuar ofreciendo nuestros servicios.

    Nuestra misión

    Contribuir a la mejora de los resultados de nuestros clientes, brindando servicios de Consultoría especializada de calidad internacional, aplicando modelos y herramientas de comportamiento Organizacional, Evaluación, Planeación y Desarrollo, con impacto estratégico a nivel individual y Organizacional.

    Eduardo Mouret

    Linkedin

    FUNDADOR Y DIRECTOR GENERAL DE PRODEHO

    *Estudios:

    • Licenciatura (1974), Maestría (1976) y Doctorado (1979) en Psicología. Univ. Iberoamericana (México)

    *Postgrados:

    • Consultoría Organizacional por ODA INTERNATIONAL (California, USA),

    • Administración de Negocios por UNIV. OF CALIFORNIA, BERKELEY (USA) y            

    •  Administración de Recursos Humanos por PENN STATE UNIVERSITY (USA)

    •  HR EVOLUTION.- Visión estratégica para la gestión del talento por EGADE ITESM.

    *Certificaciones en:

    • Assessment Center, Targeted Selection, OPQ, MBTI, HOGAN, ASSESSIO, BIRKMAN,  Coaching & Feedback, Simulador de negocios, Comunicador Persuasivo, ROI en Capacitación, Coaching, RH, DO, Instructor, High Performance Improvement,  Analyzing Human Performance, Accountability , EQ-i, Assess-Coaching, Dominancia Cerebral Ned Herrmann, Succesful Negotiator, Cooperation and Beyond, Succession Planning, Organization Development and Change Management, Talent management, Competencies and  Succession Management.

    *Considerado el “Referente del Assessment Center” en México y Latinoamérica.

    *Catedrático: Licenciatura, Maestría, Doctorado y Diplomados en: UIA, ITAM, TEC de Monterrey, INESPO, UDLas Américas, BUA de Puebla, U. Panamericana, UNA de Honduras.

    *Conferencista: Congresos Nacionales, Iberoamericanos e Internacionales.

    *Ex Presidente Asociación de Profesionales en Desarrollo Organizacional (PRODESO)

    *Ex Presidente y Steering Committee de ASTD Global Network México.

    *Ex Presidente  Asociación de Psicólogos Industriales (API).

    *Vicepresidente Asociación de Especialistas en Evaluación de Personal (AMESEP)

    *Ex-Vicepresidente  Asociación Mexicana de Capacitación de Personal (AMECAP)

    *Presidente Asociación de Psicólogos Organizacionales y Talento Humano de América (APORTHA)

    * Premios y reconocimientos:

    • Al Mérito Profesional en Psicología del Trabajo (1995. UIA)
    • Trayectoria y aportaciones a la Psicología del Trabajo” (2000)
    • Iberoamericano de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos” (2017)
    • A la Innovación y vanguardia en Psicología del Trabajo y R.H.” (2019)